Selon la génération à laquelle on appartient - baby boomer, génération X, génération Y ou génération Z - le bien-être au travail est perçu de manière assez différente. Chaque génération apporte ses valeurs et sa vision du bien-être avec elle au sein de l'entreprise.

Afin de financer la prévention des risques professionnels, l’Assurance Maladie - Risques professionnels (AMRP) propose un large éventail de solutions. Au total, ce sont dix-sept dispositifs qui ont été mis au point pour aider les entreprises. D’ailleurs, il apparaît que les entreprises qui comptent moins de 50 salariés et qui appartiennent au secteur du bâtiment des travaux publics (BTP) sont spécifiquement ciblées par ces mécanismes.

Service du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social, la Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) dévoile sa nouvelle enquête « Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels » (Sumer 2017). C’est l’occasion de faire un point sur les risques professionnels dans l'Hexagone.

Selon la 11e édition du baromètre de l'absentéisme réalisée par Ayming, groupe de conseil spécialiste de l'amélioration de la performance, l'absentéisme de longue durée a fortement augmenté en 2018. Ainsi, les arrêts supérieurs à 90 jours ont bondi de 10 % en un an. En cause, les arrêts pour cause de maladie mais aussi les conditions de travail.

Spécialiste en assurance des entreprises et des professionnels, QBE vient de dévoiler une nouvelle étude réalisée auprès des responsables d’entreprise dans 9 pays (Allemagne, Canada, Danemark, Espagne, Finlande, France, Italie, Royaume-Uni et Suède). Objectif : mesurer leur rapport aux risques ainsi que leur impact sur leur activité. Ainsi, l'on apprend notamment que les TPE et PME peinent à anticiper les risques.

Au cours de l'été, la Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France (CRAMIF) a dévoilé son dernier bilan. Entre autres enseignements, cette étude laisse apparaître un recul du nombre des accidents du travail en région Ile-de-France. En revanche, le risque routier enregistre une hausse.

Au quotidien, il n'est pas toujours évident de concilier la vie professionnelle et la vie personnelle. D’ailleurs, sans grande surprise, un sondage récemment dévoilé laisse apparaître que l’écrasante majorité des Français sont favorables à davantage de souplesse s’agissant de leurs horaires de travail.

Selon une enquête réalisée en France mais aussi en Allemagne, en Suisse ainsi qu’en Grande-Bretagne auprès de 1 392 entreprises comptant de plus de vingt employés, les actes répréhensibles seraient particulièrement fréquents au sein des structures de plus de 249 employés. D'ailleurs, 59 % des entreprises ont mis en place un canal de signalement dédié.

Start-up parisienne, LegalPlace propose des services juridiques des professionnels. Plus précisément, elle a développé et mis au point une plateforme qui facilite les démarches juridiques menées par les entreprises. Or, la jeune legaltech lancée il y a seulement trois ans vient de boucler un tour de table à 6 millions d’euros.

Alors que le gouvernement a mis en place un dispositif d’indemnisation accélérée pour les commerçants touchés par la « crise » des gilets jaunes, les parlementaires ont dévoilé un nouveau rapport sur les différentes conséquences du mouvement. Il en ressort que les petites et moyennes entreprises (PME) ont été sévèrement impactées.

Aux quatre coins de l'Hexagone, c'est la canicule qui prévaut. Les températures dépassent allègrement les 30 degrés et la nuit ne laisse que peu de répit aux organismes. Dans un tel contexte marqué par des conditions météorologiques extrêmes, qu’en est-il de la vie en entreprise ? Existe-t-il des obligations à la charge de l’employeur ?

Au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises, la qualité de vie au travail (QVT) possède son propre temps fort. Ainsi, du 17 au 21 juin 2019, aura lieu la 16e Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract sur le thème « Vous avez dit performance(s) ? ». Le groupe APRIL a prévu de se mobiliser pour ses collaborateurs autour de son programme « Well @ Work ».

En France, les dirigeants d’entreprise ont le moral ! Selon la dernière édition de « La grande consultation des entrepreneurs » réalisée par OpinionWay pour CCI France, La Tribune et LCI en mai 2019, 60 % des chefs d'entreprise disent être confiants. Ils étaient 53 % le mois précédent à afficher un tel optimisme.

Avec la fin de la série « Game of Thrones » dans laquelle des familles nobles rivalisent pour le contrôle du Trône de Fer dans les sept royaumes de l’univers fictif de Westeros, les entreprises américaines doivent enfin être soulagées. En effet, la productivité en a largement pâti à force de retards, de réductions du temps de travail (RTT) et d’absences au travail.

Branche de la Sécurité sociale dédiée aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, l'Assurance Maladie - Risques professionnels (AM-RP) s’intéresse aujourd’hui aux cancers dont l'origine professionnelle a été reconnue. En 20 ans, leur nombre a été multiplié par 3,6 pour atteindre 1 940 cancers professionnels reconnus en 2017.