Mutuelle santé collective

Publié le 19 mars 2016
Avec la généralisation de la complémentaire santé, les entreprises du secteur privé doivent proposer une couverture santé à leurs employés. Toutefois, le salarié peut refuser cette mutuelle d’entreprise sous réserve de respecter certaines conditions strictes. Explications.
Publié le 08 juillet 2015
Le 1er janvier 2016 au plus tard, toute entreprise devra avoir mis en place une mutuelle santé collective bénéficiant à ses différents salariés. Cette obligation résulte de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi également baptisé « loi ANI ». Coup de projecteur.
Publié le 31 mars 2015
Le nombre des sociétés adoptant la mutuelle santé collective connaît une hausse constante et encore plus sous l'effet de la généralisation de la complémentaire d’entreprise selon les dispositions prises par l'entreprise. Dans le cas d'une mutuelle facultative, le choix du salarié est libre. Explications.
Publié le 11 février 2015
Avec l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la compétitivité et la sécurisation de l'emploi, le nombre de sociétés qui souscrivent une mutuelle d’entreprise a logiquement augmenté. Mais, que la formule souscrite soit satisfaisante, il est notamment conseillé de recourir à un comparateur d’assurances professionnelles. Explications.
Publié le 29 juillet 2014
Pour permettre aux salariés de bénéficier d’une couverture santé plus avantageuse grâce à la meilleure complémentaire d’entreprise, la prise en compte de certaines données et informations apparaît assez incontournable. Tour d'horizon.
Publié le 22 juillet 2014
Avec la généralisation prochaine de la complémentaire santé d’entreprise à l’ensemble des salariés du secteur privé, nombre de dirigeants se sont lancés en quête d’une bonne mutuelle santé collective. Mais, en quoi consiste la meilleure offre ?
Publié le 20 juillet 2014
Avec l'article 1 de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, chaque salarié du privé pourra bénéficier d’une bonne mutuelle santé collective au plus tard le 1er janvier 2016. Si la mise en place d'un tel dispositif est l'occasion d'offrir une couverture santé aux salariés, cela permet aussi à l'entreprise de bénéficier de quelques avantages fiscaux. Explications.
Publié le 01 juillet 2014
Cette formule d’assurance professionnelle est souvent proposée par les entreprises à leurs salariés. Il n’est toutefois pas toujours facile de comprendre le véritable intérêt d’une bonne mutuelle santé collective. Les explications sur cette formule d'assurance et les points dont il faut prendre connaissance.
Publié le 28 juin 2014
Plus de la moitié des salariés en France considèrent le fait de travailler comme une « contrainte ». Ils travaillent surtout pour subvenir à leurs besoins et seuls 44 % des travailleurs français considèrent cela comme un moyen d’épanouissement. Coup de projecteur.
Publié le 23 mai 2014
En France, de nombreux salariés bénéficient du secours d'une bonne mutuelle santé collective pour la prise en charge de leurs différents frais de santé. Mais, quand est-il lorsque le temps de la retraite est enfin venu ? Le salarié devenu retraité peut-il conserver son contrat ? Explications.
Publié le 04 avril 2014
Les professionnels du bâtiment, les pompiers ou encore les policiers pratiquent des métiers à risques aggravés, c'est-à-dire des professions pouvant donner lieu à de graves préjudices. Ils sont au quotidien exposés aux risques de chutes, d'accidents ou de blessures. D'où, la réticence des assureurs à les prendre en charge.
Publié le 07 mars 2014
La fluctuation incessante du coût des soins médicaux en France complique de plus en plus l'accès aux soins pour les salariés. D'ailleurs, le salaire perçu est parfois insuffisant pour couvrir l'intégralité de ces dépenses de santé. C'est en partie pour cette raison que de nombreux salariés français renoncent purement et simplement à se soigner. Or, la loi sur la sécurisation de l'emploi veut permettre à tous les salariés du secteur privé de bénéficier d'une mutuelle santé d'entreprise pour un meilleur accès aux soins.
Publié le 06 mars 2014
Les entreprises différencient parfois certaines catégories de personnel pour le bénéfice de la mutuelle santé collective qu'ils proposent à leurs salariés. Il arrive même que cela soit uniquement réservé aux cadres. Avec la loi sur la sécurisation de l'emploi qui a récemment été votée, la complémentaire santé d'entreprise profitera à l'ensemble des salariés du secteur privé.
Publié le 21 février 2014
De nombreuses personnes ne bénéficient pas encore d'une mutuelle santé collective, c'est-à-dire une couverture santé souscrite par l'entreprise. D'ailleurs, au sein de certaines sociétés, seuls les cadres ont accès à une telle protection. En l'absence d'une telle couverture santé, le salarié doit parfois se résoudre à souscrire une mutuelle santé à titre individuel. Tour d'horizon.
Publié le 12 février 2014
Maladie, accident ou maternité, quel que soit le motif de la dépense engagée par le salarié, du moment qu'elle est en rapport avec sa santé, il peut toujours faire l'objet de remboursement de la part de sa mutuelle santé collective. D'ailleurs, sous l'effet de la loi, chaque salarié du secteur privé pourra bénéficier d'une telle couverture.
Publié le 06 février 2014
A y regarder d'un peu plus près, on remarque certaines différences de couverture entre cadres et non cadres au sein d'une même entreprise lorsqu'il a été décidé de souscrire une mutuelle santé collective. Des disparités réelles qui se sont toutefois atténuées au fil des ans. Coup de projecteur.
Publié le 25 janvier 2014
Les effets de la généralisation de la mutuelle santé d'entreprise commencent à se manifester. Depuis que les entreprises du secteur privé sont tenues de souscrire une mutuelle santé collective avant 2016, le nombre des sociétés proposant une garantie collective à leurs employés a connu une hausse non négligeable. S'ajoute à cela l'égalité de traitement en matière de couverture santé qui commence à s'instaurer au sein des entreprises.
Publié le 24 janvier 2014
Posséder une mutuelle santé collective est devenu obligatoire pour toutes les entreprises du secteur privé. Ainsi, ces acteurs de l'économie doivent trouver la meilleure manière de mettre en place cette garantie vu qu'une telle mesure peut générer d'important changement au sein de la société. La manière dont l'entreprise instaure ladite complémentaire santé dépend de plusieurs éléments, notamment ses caractéristiques, la nature de son activité et sa dimension. Explications.
Publié le 23 janvier 2014
Avec la généralisation de la mutuelle d'entreprise dans le secteur privé, de nombreuses sociétés ont décidé de souscrire une mutuelle santé collective afin que leurs salariés puissent y adhérer et disposer d'une couverture santé adaptée autant que possible à leurs besoins. Coup de projecteur.
Publié le 09 janvier 2014
La mutuelle santé collective fonctionne de la manière suivante : l'organisme gestionnaire offre une prise en charge au titre des frais de santé acquittés par le salarié. En échange, l'assuré doit verser une prime de même que l'employeur. Si elle présente de nombreux avantages pour l'employé, la prévoyance collective est également intéressante pour l'entreprise.