Fiches pratiques de l'assurance : mutuelle santé collective

Mutuelle collective : des garanties avantageuses ?

Publié le 29 juillet 2014
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Quelles garanties avec la couverture santé d'entreprise ?

Pour permettre aux salariés de bénéficier d’une couverture santé plus avantageuse grâce à la meilleure complémentaire d’entreprise, la prise en compte de certaines données et informations apparaît assez incontournable. Tour d’horizon.

Adapter la couverture santé aux besoins

En règle générale, salariés et employeur paient chacun la moitié de la cotisation à acquitter pour bénéficier de la prise en charge offerte par une bonne mutuelle santé d’entreprise.

Toutefois, le montant de la cotisation varie en fonction de l’étendue des garanties dont profitent lesdits salariés. Ainsi, plus la protection offerte sera étendue, plus le coût de la couverture santé sera important.

Ceci étant dit, certains salariés n’ont aucun besoin de posséder une protection très étendue, à la différence de certains de leurs collègues qui peuvent avoir certains besoins de santé spécifiques. Tout est affaire d’équilibre et le dirigeant doit choisir avec précaution l’offre qui satisfera le plus grand nombre de ses salariés.

Comparer les garanties

Pour toutes ces raisons, le dirigeant ne doit pas hésiter à recourir à un comparateur d’assurances professionnelles.

Complètement gratuit et sans le moindre engagement, cet outil permet effectivement de trouver l’offre adaptée qui possèdent les meilleures garanties pour répondre aux besoins des salariés. D’ailleurs, comme cet outil permet de faire jouer la concurrence, il se traduit bien souvent pas d’appréciables économies.

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