Mutuelle santé collective : avantages et inconvénients

La mutuelle santé collective, tout comme la couverture santé souscrite à titre individuel, permet de couvrir tout ou une partie des frais médicaux engagés par l’intéressé. Certaines entreprises proposent ce contrat à leurs salariés pour leur offrir une prise en charge collective. La souscription nécessite une cotisation mensuelle ou annuelle selon la compagnie d'assurances choisie. Mais, quels sont donc les avantages et les inconvénients de ce contrat ?

Ses principaux avantages

Une entreprise, peu importe sa taille, est libre de mettre en place ou non une mutuelle santé collective pour ses salariés.

Si l’entreprise consent à la mise en place d’une mutuelle santé collective, elle bénéficie généralement de quelques avantages fiscaux et sociaux. Les cotisations salariales et patronales sont retranchées sur tout salaire brut imposable d’un montant inférieur ou égal à 7 % du plafond annuel.

Pour les salariés, les avantages sont nombreux. Cette couverture santé est moins chère qu’une mutuelle santé individuelle et l’entreprise prend en charge une partie de la cotisation. Elle permet aussi d’assurer les membres de sa famille, ses enfants jusqu’à 16 ans et parfois même au-delà de cet âge s’ils sont en apprentissage.

Ses principaux inconvénients

Il est souvent obligatoire, en tant que salarié, d’adhérer à la mutuelle santé collective de son entreprise.

Autre inconvénient de la mutuelle santé collective : elle ne couvre pas spécifiquement les besoins en santé de chaque salarié. Certaines entreprises adoptent même des couvertures minimales, pour moins de dépenses, et donc une faible prise en charge des dépenses de soins pour leurs salariés. Pour y remédier, le salarié peut prendre à titre complémentaire une mutuelle santé individuelle mais il devra seul prendre en charge les frais de cotisation de cette mutuelle. Ainsi, il devra verser au bout du compte deux cotisations.

Pour trouver la meilleure offre de mutuelle individuelle, il faut prendre le temps de la réflexion et ne pas hésiter à utiliser un comparateur de mutuelles santé.