C’est un
sondage aux allures de plébiscite ! Huit salariés sur dix ont effectivement une
image positive de l’
épargne salariale, et ce, même s’ils ne sont qu’un tiers à en bénéficier dans l’Hexagone. D’autres chiffres dans la suite de cet article.
Epargne salariale : 31 % des salariés concernés
Si l’on en croit un sondage réalisé en ligne entre le 14 et le 16 septembre 2011, l’épargne salariale bénéficie en France d’une réelle cote d’amour.
Réalisée à partir d’un échantillon représentatif de 600 salariés, cette enquête révèle tout d’abord que seuls 31 % des actifs français profitent d’un dispositif d’épargne salariale, sous l’une des formes suivantes :
• l’intéressement
• la participation
• le Plan d’épargne entreprise (PEE)
• le Plan d'épargne pour la
retraite collectif (Perco)
• l’actionnariat salarié
L’an dernier, ces bénéficiaires représentaient 33 % des personnes interrogées.
Epargne salariale : l’effet de la crise
Au-delà, ce sondage permet de constater que l’épargne salariale est mise à profit pour :
• fournir un complément de revenus pour la retraite (48%)
• aider à la constitution d’un capital en prévision de grosses dépenses (35%)
• favoriser l’acquisition d’une résidence principale (21%)
Alors que 53 % des salariés qui bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale ont investi au cours de l’année écoulée, ils comptent à cause de la crise :
• ne rien changer à leurs habitudes (42 %)
• changer de comportement (41 %)
• épargner davantage (23 %)
• moins épargner (18 %)
Enfin, l’épargne salariale semble remplir parfaitement son office :
78 % des salariés sollicités qui disent avoir une connaissance assez précise du dispositif considèrent effectivement qu’il renforce l’
attachement du salarié à sa
société.
Source : Daily-bourse.fr