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Actualité de l'assurance : épargne salariale

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Il ressort des derniers chiffres de l'Association française de la gestion financière (AFG) que l'épargne salariale a été adoptée en 2011 par davantage d'entreprises. Toutefois, les encours affichent une baisse estimée à 85,3 millions d'euros. Explications.
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Comment booster l'épargne salariale ? L'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH) propose tout simplement d'obliger les entreprises de moins de 50 salariés à entamer des négociations. Explications.
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Comment associer les salariés à la bonne santé de l'entreprise ? La loi a créé la participation et l'intéressement, instruments d'épargne salariale qui, avec leurs avantages fiscaux, incitent les bénéficiaires à investir dans le plan d'épargne entreprise (PEE).
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Jeudi 29 mars 2012. Les dixièmes Rencontres du Club de l'épargne salariale ont été logiquement l'occasion de faire un point sur la place occupée par ce produit financier dans le patrimoine des Français. Résultat : même si elle a fortement progressé ces dernières années, l'épargne salariale peut mieux faire.
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Outil de cohésion et de mobilisation des salariés au sein de l'entreprise, l'épargne salariale s'enrichit d'une nouvelle offre formulée par AXA France et baptisée « Net Epargne Salariale ». Revue de détails de ce nouveau produit d'épargne salariale.
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Acteur majeur de la finance et de l'épargne salariale en France, l'association Finansol souhaite promouvoir la solidarité dans ces deux domaines. On ne s'étonnera donc pas du lancement d'un Guide pratique de l'épargne salariale solidaire à destination des dirigeants d'entreprise.
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Publié le 20 février 2012
C'est pendant la nuit du 15 au 16 février 2012 que les députés ont adopté la taxe Tobin qui doit peser sur 0,1 % des transactions financières. Grâce à un amendement bienvenu, l'épargne salariale ne fera pas les frais de cette initiative législative.
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Donner du sens à la finance ! Tel est le message de la campagne lancée par la Région Pays de la Loire pour promouvoir l'épargne salariale solidaire. L'idée ? Favoriser le développement d'une économie sociale et solidaire.
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Publié le 30 novembre 2011
Si l'on en croit les derniers enseignements chiffrés de l'enquête semestrielle réalisée par l'Association française de la gestion financière (AFG), les actifs gérés en épargne salariale ont atteint 93,8 milliards d'euros au 30 juin 2011.
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Dispositif d'épargne salariale, le plan d'épargne retraite collectif (Perco) permet au salarié de se constituer une épargne disponible au moment de la retraite sous forme de rente ou de capital. Or, ce produit d'épargne connaît actuellement un réel engouement.
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